我們致力於成為結果導向,並且願意為了績效支付獎勵的組織,讓所有人都能從 Quest 的財務成功中,分享到甜美的果實。 我們為業務人員提供半年度和年度紅利支付的福利,以及額外的營收機會。
我們備有完善的福利制度包括 401(k)、撫養補助與員工協助計畫,可根據不同需求給予彈性調整。 此外,這些福利也和我們遍布世界各地的團隊有關。
我們的家庭辦公室行動員工 (HOME) 計畫讓大部分的工作可以在實體辦公室外完成。 超過 50% 的員工選擇遠端辦公,我們也不斷開發支援此工作方式的程式。
從專業的領導人才培養課程到指導計畫,讓您在完善的環境中成長。 我們也鼓勵內部升遷,無論您是作業人員或人事主管,都能協助您在 Quest 拓展職涯。
人脈和關係是加入 Quest 的一大重點。 不論是在您的團隊中或是其他職能領域,總有一個經驗豐富的同事能在過程中協助您。 同時,您也能輕鬆結交優秀的朋友。 觀看影片,聽聽幾個故事。
還有什麼比回饋在地社區更棒的事? 與優秀的同事分享經驗。 來自世界各地的團隊可以透過我們內部發起的 Quest Cares,每月舉辦旅遊、募款等回饋活動。 在 Instagram 查看最新消息。
不論您在世界任何地點,都能在附近找到一個「Quest 人」。 Quest 的據點從加州到新加坡,提供您極致的連線工作環境。 當我們讚揚優良傳統,同時接納世界的多樣性時,自然能彼此學習。
我們始終堅信職場的道德、廉正與尊重等價值,在每一天都很重要。 這些不只是口號而已。 這些原則指導我們如何對待客戶、合作夥伴及彼此。 我們致力於:
探索 Quest 的獨特文化。